Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2020 № 88-3588/2020

Комментарий

Премии являются частью оплаты труда, устанавливаются системой оплаты труда у конкретного работодателя. Премии могут быть установлены коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иными внутренними локальными актами.

Правила выплаты премии определяет исключительно работодатель. Если в локальных документах организации предусмотрено, что премия выплачивается только работникам, состоящим в трудовых отношениях на дату издания приказа о выплате премии, то уволенным до этого момента премию можно не платить. Именно такой подход признали правомерным судьи Восьмого кассационного суда в определении от 18.02.2020 № 88-3588/2020.