Судебная практика

За период карантина неработающим сотрудникам необходимо было платить заработную плату.

Дата публикации

Документ

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.01.2021 № 33-1601/2021 по делу № 2-5355/2020

Комментарий

Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 период с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая объявлен нерабочим в связи с распространением коронавируса. Однако режим нерабочих дней не распространялся на некоторые организации (полный перечень см. здесь).

В письме от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696 Минтруд России разъяснил, что оплата за период работы сотрудникам организаций, обязанных работать, осуществляется в обычном порядке, то есть как за обычные рабочие дни.

Однако Минтруд России не пояснил, как производить оплату тем сотрудникам, которые не будут работать в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой.

Ответ на этот вопрос дали судьи Санкт-Петербургского городского суда. В апелляционном определении от 20.01.2021 № 33-1601/2021 указано, что поскольку указанный период объявлен нерабочими днями с сохранением заработной платы, то ее выплата положена всем работникам, которые фактически не привлекались к работе. При этом тот факт, что работодатель мог продолжить работу, по мнению судей, значения не имеет.