Судебная практика

Срочный трудовой договор нельзя продлевать.

Дата публикации

Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2020 по делу № 88-16973/2020

Комментарий

Третий кассационный суд рассмотрел спор о восстановлении на работе сотрудника, уволенного в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Работник настаивал, что увольнение незаконно. Апелляционная инстанция признала увольнение правомерным. Судьи кассационной инстанции обратили внимание, что срочный трудовой договор с сотрудником был заключен до 16 октября. А 17 октября (по истечении срочного трудового договора) стороны подписали дополнительное соглашение о продлении трудового договора на месяц. Как отмечено в определении от 02.12.2020 по делу № 88-16973/2020, этот факт имеет решающее значение при рассмотрении спора. Поскольку апелляционная инстанция не учла этого, дело вернули на новое рассмотрение.