Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2020 № 88-15900/2020

Комментарий

Руководителя организации можно уволить не только по общим основаниям, установленным ТК РФ, но и в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора. Это основание увольнения закреплено в части 2 ст. 278 ТК РФ.

Однако такое увольнение является по своей сути увольнением по инициативе работодателя, поэтому на него распространяется общий запрет, установленный в ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Эта норма запрещает увольнение сотрудника по инициативе работодателя, если он на больничном.

Такой вывод сделал Третий кассационный суд в определении от 16.11.2020 № 88-15900/2020, восстанавливая на работе руководителя учреждения, которого уволили в период больничного на основании решения собственника имущества.