Судебная практика

Если сотрудники подрались на территории работодателя в рабочее время, это несчастный случай.

Дата публикации

Документ

Кассационное определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.11.2020 № 88А-7008/2020

Комментарий

Пятый кассационный суд рассмотрел жалобу на предписание ГИТ о признании несчастного случая, связанного с производством, в результате которого работник получил тяжкий вред здоровью. Травму работник получил при следующих обстоятельствах.

На территории работодателя в рабочее время произошел конфликт, в ходе которого один из сотрудников получил телесные повреждения, которые были квалифицированы как тяжелый вред здоровью. Работодатель создал комиссию по расследованию несчастного случая. Комиссия вынесла решение, что этот случай не связан с производством. В ходе расследования подтверждено, что ни один из сотрудников не находился в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения. Уголовное дело в отношении причинителя вреда прекращено в связи с примирением сторон.

Судьи в кассационном определении от 25.11.2020 № 88А-7008/2020 указали, что несчастный случай произошел:

Следовательно, он признается несчастным случаем на производстве. Это означает, что работодатель обязан был составить акт о несчастном случае и произвести все остальные действия, необходимые при несчастном случае.

Аналогичное мнение высказывал Верховный Суд Республики Бурятия (см. комментарий).