Судебная практика

Работодателю грозит штраф, если в отношении рабочего места вновь принятого сотрудника он не проведет спецоценку.

Дата публикации

Документ

Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.09.2020 № 16-5562/2020

Комментарий

Все организации и предприниматели обязаны проводить специальную оценку условий труда. В соответствии с новыми правилами (см. Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ) спецоценку на рабочих местах без вредных факторов можно проводить один раз. Однако работодатели должны проводить внеплановую спецоценку по вновь организованным рабочим местам в течение 12 месяцев (п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Если этого не сделать, то работодателю грозит штраф по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Для организаций он составляет от 60 000 до 80 000 рублей, для ИП – от 5 000 до 10 000 рублей.

Факт увольнения сотрудника с должности на момент проверки не препятствует привлечению к ответственности.