Судебная практика

Если по табелю сотрудник работает больше, чем установлено в трудовом договоре, работодателя ждет штраф.

Дата публикации

Документ

Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2020 № 16-1605/2020

Комментарий

Девятый кассационный суд признал правомерным наложение на работодателя штрафа в размере 10 000 рублей по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудового договора.

Нарушения, обнаруженные трудовой инспекцией, заключались в следующем: