Судебная практика

Сменного работника можно уволить в его выходной.

Дата публикации

Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2020 по делу № 88-18936/2020

Комментарий

Первый кассационный суд признал законным увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок, в его выходной день.

Как указали судьи в определении от 21.09.2020 по делу № 88-18936/2020, трудовым законодательством не предусмотрен запрет на увольнение работника, которому установлен сменный режим работы, в последний день работы, выпадающий на его выходной день.

Выходной день сменного работника не является нерабочим для организации в целом, поэтому работодатель может уволить сменного работника в этот день, если на него выпадает окончание испытательного срока.