Судебная практика

При переквалификации гражданско-правового договора в трудовой необходимо доплатить РК и СН.

Дата публикации

Документ

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 № 69-КГ20-8-К7

Комментарий

Работник обратился в суд с требованием доплатить заработную плату в виде районного коэффициента и северных надбавок.

Такое требование сотрудник подал, после того как в судебном порядке гражданско-правовой договор был признан трудовым. Судьи согласились не только с правомерностью доначисления заработной платы в виде РК и СН, но и отклонили довод работодателя о том, что прошли сроки исковой давности. Организация настаивала, что эти сроки необходимо исчислять с даты заключения гражданско-правового договора. Однако Верховный Суд РФ посчитал, что в рассматриваемом случае срок на подачу требования о доплате должен исчисляться с даты вступления решения суда, который признал договор трудовым.