Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 № 88-15128/2020 по делу № 2-3647/2019

Комментарий

Второй кассационный суд общей юрисдикции подтвердил правомерность увольнения в связи с истечением срочного трудового договора женщины, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Судьи напомнили, что ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять женщин, имеющих детей до трех лет, по инициативе работодателя. Однако увольнение по истечении срока трудового договора – это не увольнение по инициативе работодателя. Следовательно, нормы трудового законодательства не нарушаются.

Такое решение не единственное (см. здесь).