Документ

Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2020 № 16-2598/2020

Комментарий

Работодателя, допустившего продавца к работе без предварительного медосмотра (который он должен организовать за свой счет), ждет штраф. Это подтвердил Третий кассационный суд общей юрисдикции.

По мнению судей, по статье 212 ТК РФ работодатель должен организовать медосмотр для продавца и только после его прохождения допустить сотрудника к работе. Если сотрудник не прошел (по какой-то причине) медосмотр, работодатель обязан его отстранить от работы в силу статьи 76 ТК РФ.

Следовательно, если работник без медосмотра приступил к исполнению трудовых обязанностей, организация несет ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (за допуск к работе без прохождения предварительного медосмотра).