Судебная практика

Во время перерыва работник может отсутствовать на своем рабочем месте.

Дата публикации

Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2020 по делу № 88-4726/2020

Комментарий

Работник, привлеченный к ответственности в виде лишения премии за отсутствие на рабочем месте во время дежурства, смены, обжаловал приказ.

Судьи установили, что в свою смену в 5.11 утра сотрудник был обнаружен спящим в другом помещении (это зафиксировано в служебной записке). На основании этой записки работодатель издал приказ, в котором также было указан период отсутствия. Однако в соответствии с приказом организации для сменного персонала предусмотрены оплачиваемые перерывы для ночной смены – с 22:00 до 22:15, с 02:45 до 03:00 и с 05:00 до 05:15. В связи с тем, что работник отсутствовал на рабочем месте в период технологического перерыва, суды пришли к выводу о недоказанности вмененного истцу нарушения трудовой дисциплины. Это позволило признать приказ незаконным.