Судебная практика

Простой на период предупреждения об увольнении в связи с сокращением соответствует законодательству.

Дата публикации

Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.06.2020 № 88-8067/2020

Комментарий

Кассационные суды общей юрисдикции признают правомерным введение простоя для сокращаемых работников после уведомления о предстоящем увольнении. Так, Седьмой кассационный суд в определении от 25.06.2020 № 88-8067/2020 указал, что трудовое законодательство не запрещает объявлять простой в период уведомления о сокращении штата.

Отметим, что апелляционные суды не пришли к единому мнению: кто-то считает, что делать это можно (см. здесь), а кто-то, что нельзя (см. здесь).