Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.06.2020 № 88-7058/2020

Комментарий

Сотрудник обратился к бывшему работодателю с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. Работодатель представил в суд платежные поручения о перечислении заработной платы на расчетный счет дочери уволенного. Кроме того, приложил скриншот электронной переписки, в которой работник сообщил номер счета дочери.

Однако в трудовом договоре, представленном на обозрение суду, было условие о том, что выплата зарплаты производится сотруднику из кассы. При этом каких-либо заявлений о перечислении зарплаты на собственный расчетный счет или расчетный счет иного лица сотрудник не предоставлял.

Эти обстоятельства позволили Восьмому кассационному суду общей юрисдикции определением от 16.06.2020 № 88-7058/2020 подтвердить правомерность требований работника. Напомним, что в статье 136 ТК РФ закреплено положение о том, что заработная плата выплачивается сотрудникам по месту работы или по заявлению сотрудника переводится на указанный им счет.