Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.02.2020 № 88-2542/2020 по делу № 2-654/2018

Комментарий

Сотрудника уволили за прогул, поскольку он отсутствовал на работе весь день. Работник обжаловал увольнение на том основании, что в спорный период он участвовал в судебном заседании в качестве истца.

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 11.02.2020 № 88-2542/2020 по делу № 2-654/2018 встал на сторону работодателя.

Как выяснили судьи, рабочий день сотрудника длился с 08:00 до 20:00, с перерывами с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 17:00.

В спорный день он действительно участвовал в судебном заседании в период с 14.30 до 16.10. При этом сотрудник отсутствовал на работе всю смену без уважительных причин (за исключением времени судебного заседания и времени, необходимого на дорогу до суда и обратно).

При таких обстоятельствах судьи пришли к выводу, что увольнение сотрудника законно.