Судебная практика

За невыплату среднего заработка беременной, которую невозможно перевести на легкий труд, грозит штраф.

Дата публикации

Документ

Постановление Верховного Суда РФ от 04.02.2020 № 31-АД20-1

Комментарий

Работодатель обязан перевести беременную женщину на так называемый легкий труд по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением. Если обеспечить такую занятость невозможно, женщину необходимо вовсе освободить от работы с сохранением средней заработной платы.

А если работодатель не оплачивает это время, ему грозит ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы.

К такому выводу пришли судьи Верховного Суда РФ в постановлении от 04.02.2020 № 31-АД20-1.