Документ

Апелляционное определение Московского областного суда от 11.12.2019 по делу № 33-40566/2019

Комментарий

Согласно ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Организация привлекла руководителя к ответственности за неосуществление контроля за временем прихода и ухода сотрудников. В качестве доказательств нарушения основанием для вынесения приказа о привлечении руководителя к ответственности были приведены данные об уходах сотрудников двухмесячной давности. Работник обжаловал дисциплинарное взыскание в суде.

В ходе рассмотрения судьи установили, что фиксация прихода и ухода сотрудников осуществляется ежедневно с помощью специальной автоматизированной системы. Данные этой системы доступны руководящему составу компании ежедневно. Поскольку нарушения были зафиксированы в марте – апреле, а дисциплинарное взыскание руководителю объявили в июне, суд признал его незаконным, так как работодатель пропустил срок, установленный в статье 193 ТК РФ.