Документ

Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2019 № 33-49643/2019

Комментарий

Работник обратился с требованием к организации оплатить вынужденный прогул. Со слов сотрудника, с 2014 года работодатель не привлекает его к исполнению обязанностей и не производит никаких выплат.

В ходе рассмотрения дела судьи установили, что работник в 2014 году написал заявление о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска до появления вакантного места на предприятии. Поскольку работник не отрицал, что весь этот период он свои обязанности не выполнял, суды отказали ему в удовлетворении требования.