Документ

Определение Конституционного Суда РФ от 28.11.2019 № 3163-О

Комментарий

Индексация заработной платы – это обязанность работодателя по регулярному увеличению заработной платы, чтобы она не теряла своей покупательской способности. То, что индексация – это именно обязанность всех работодателей (ИП и организаций), причем как государственных, так и частных, в очередной раз подтвердил Конституционный Суд РФ.

Судьи отметили, что индексация заработной платы представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников и положена всем, кто работает по трудовому договору. ТК РФ не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии, поскольку предполагает, что механизм индексации определяется при заключении трудового договора либо в коллективном договоре, либо в локальном нормативном акте.