Документ

Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2019 по делу № 33-45146/2019

Комментарий

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению сотрудника (в том числе бывшего) работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой. Это копии приказа о приеме на работу, копии приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Как указывают суды, этот перечень не является исчерпывающим, работодатель обязан выдать любые документы, которые связаны с работой.

Так, судьи Московского городского суда апелляционным определением от 04.10.2019 по делу № 33-45146/2019 обязали бывшего работодателя выдать сотруднику 2-НДФЛ, а также:

• расчетные листки с размерами среднего заработка за время вынужденного прогула,
• выписки из табелей учета рабочего времени по сотруднику,
• сведения о примененных дисциплинарных взысканиях.