Документ

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.05.2019 по делу № 33-8742/2019

Комментарий

Работодатель в пятницу отправил сотрудника в командировку для участия в спортивных мероприятиях. Соревнования проходили в субботу и воскресенье. Средний заработок сотруднику заплатили только за пятницу, объясняя это тем, что в выходные он не работал, а участвовал в корпоративном мероприятии. Работник пошел в суд требовать двойную оплату за выходные в командировке. В суде работника поддержали.

Так, судьи Свердловского областного суда в апелляционном определении от 31.05.2019 по делу № 33-8742/2019 пришли к следующим выводам:

• участие в корпоративном мероприятии не отменяет факта командировки, т.е. поездки работника по направлению и в интересах работодателя;
• если нахождение работника в командировке в выходные подтверждено, эти дни должны быть оплачены;
• за выходные положена двойная оплата по среднему заработку.

Напомним, что единой позиции у судов и Минтруда России по вопросу, как оплачивать выходные в командировке (исходя из оклада или из среднего заработка), нет.