Судебная практика

Как считать стаж для дополнительного отпуска за вредные условия труда?

Дата публикации 17.10.2019

Документ

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 29.01.2019 по делу № 33-913/2019(33-16532/2018;)

Комментарий

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен сотрудникам, если они работают в условиях, отнесенных спецоценкой к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо к опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ). При этом в стаж, дающий право на отпуск, включается только период занятости в этих условиях.

Если работник занят во вредных условиях не целый день, а несколько часов (и это документально фиксируется), то стаж для целей предоставления такого отпуска исчисляется пропорционально отработанным часам. К такому выводу пришли судьи Нижегородского областного суда в апелляционном определении от 29.01.2019 по делу № 33-913/2019(33-16532/2018;).