Судебная практика

Незаконное привлечение работника к ответственности грозит работодателю денежными потерями.

Дата публикации 25.06.2019

Документ

Апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16.10.2018 по делу № 33-6847/2018

Комментарий

Работник обжаловал в суде привлечение к дисциплинарной ответственности и виде выговора и выиграл дело. Одновременно работник потребовал взыскать с работодателя моральный вред.

Суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры напомнил, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ).

Апелляционным определением от 16.10.2018 по делу № 33-6847/2018 суд взыскал с работодателя, незаконно сделавшего работнику выговор, моральный вред в размере 4 000 рублей.