Судебная практика

Входит ли премия, выплаченная после увольнения, в расчет компенсаций при увольнении?  

Дата публикации 31.05.2019

Документ

Апелляционное определение Архангельского областного суда от 27.09.2018 № 33-6306/2018

Комментарий

Работник, уволенный по сокращению штата, обратился с иском об обязании бывшего работодателя произвести пересчет выплаченной компенсации за отпуск, выходного пособия и сохраняемого заработка на период трудоустройства. Требования свои работник мотивировал тем, что после увольнения бывший работодатель выплатил премию за период работы. А все выплаты, связанные с увольнением, были произведены без учета этой премии.

Судьи Архангельского областного суда согласились с работником. Несмотря на то, что спорная премия была выплачена через несколько месяцев после увольнения, она связана с работой, поэтому должна быть учтена в выплатах при увольнении – такой вывод содержится в апелляционном определении от 27.09.2018 № 33-6306/2018.