Судебная практика

Несчастный случай с работником во время обеденного перерыва является страховым.

Дата публикации 15.05.2019

Документ

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 14.03.2019 № Ф05-1780/2019 по делу № А40-229308/2017

Комментарий

Пособие по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, выплаченное работодателем пострадавшему сотруднику, полностью финансируется за счет средств ФСС РФ (пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

В связи с этим территориальные органы фонда зачастую ставят под сомнение обоснованность признания несчастного случая страховым. К примеру, такой спор рассмотрел АС Московского округа.

Сотрудница общества получила травму во время обеденного перерыва в офисе при падении с лестницы. Фонд сослался на ст. 91 и 108 ТК РФ и пояснил следующее: хотя перерыв для отдыха и питания и предоставляется сотрудникам в течение рабочего дня, в рабочее время он не включается. Поэтому проверяющие не признали несчастный случай страховым и отказали в зачете пособия.

Суд посчитал выводы фонда ошибочными (см. постановление от 14.03.2019 № Ф05-1780/2019). АС Московского округа отметил, что в соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный работник получил увечье (иное повреждение здоровья) при исполнении трудовых обязанностей (причем как на территории работодателя, так и за ее пределами). Несмотря на то, что несчастный случай имел место во время обеденного перерыва, он произошел на территории работодателя, поэтому признается страховым. Соответственно, пособие выплачено обоснованно.

Подробнее о несчастных случаях на производстве см. в Справочнике кадровика.