Документ

Апелляционное определение Кировского областного суда от 14.08.2018 по делу № 33а-3329/2018

Комментарий

На основе заявления от территориального органа ФСС России трудовая инспекция провела проверку организации, руководитель которой получал зарплату ниже МРОТ. По результатам проверки ГИТ выдала работодателю предписание об устранении нарушений законодательства, т.е. о выплате заработной платы не ниже МРОТ.

Организация посчитала предписание незаконным на том основании, что размер оплаты труда – это предмет трудового спора, которые ГИТ разрешать не может. Суд согласился с работодателем.

Так, в апелляционном определении от 14.08.2018 по делу № 33а-3329/2018 Кировский областной суд признал, что между руководителем и организацией существует индивидуальный трудовой спор, которые подлежит разрешению в комиссии по трудовым спорам или суде (ст. 382 ТК РФ). Что касается трудовой инспекции, то в силу ст. 356, 357 ТК РФ она не наделена полномочиями разрешать и регулировать такие споры.