Судебная практика

Сотрудника, которого забыли предупредить об окончании срока трудового договора, нельзя уволить.

Дата публикации 14.03.2019

Документ

Апелляционное определение Верховного Cуда Республики Саха (Якутия) от 22.08.2018 по делу № 33-2993/2018

Комментарий

При расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия сотрудника необходимо уведомить об этом не позднее чем за 3 календарных дня.

Верховный Cуд Республики Саха (Якутия) рассмотрел дело по жалобе сотрудника на незаконное увольнение. Сотрудника не предупредили об окончании срока договора. Суд признал это нарушение существенным.

Апелляционным определением от 22.08.2018 по делу № 33-2993/2018 суд признал увольнение незаконным и восстановил сотрудника на работе.