Судебная практика

Если работодатель задержал трудовую книжку, он должен выплатить работнику компенсацию с процентами.

Дата публикации 07.02.2019

Документ

Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 15.11.2018 № 33-2517/2018

Комментарий

За просрочку компенсации работнику за задержку выдачи трудовой книжки работодатель должен ему выплатить неустойку. К такому выводу пришел Камчатский краевой суд в апелляционном определении от 15.11.2018 № 33-2517/2018.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и любых других выплат, причитающихся работнику, ведет к обязанности работодателя уплатить их с процентами. К таким выплатам относится и присужденная работнику решением суда компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, если такая задержка лишила работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ).

Работодатель должен выплатить такую компенсацию работнику на следующий день после дня вступления в силу соответствующего судебного решения. В случае невыплаты (неполной выплаты) компенсации на невыплаченную сумму начисляются проценты в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ (в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки).

См. также: