Документ

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.07.2018 по делу № 33-12125/2018

Комментарий

Работодатель привлек бухгалтера к дисциплинарной ответственности и отстранил его от работы на неопределенный срок. Сотрудник посчитал отстранение незаконным и обжаловал его в суде.

Свердловский областной суд в апелляционном определении от 13.07.2018 по делу № 33-12125/2018 указал, что основания для отстранения от работы перечислены в ст. 76 ТК РФ. Их перечень является исчерпывающим, совершение дисциплинарного проступка в этот перечень не входит.