Документ

Апелляционное определение Курского областного суда от 05.04.2018 № 33-1081/2018

Комментарий

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекал 14 декабря. 12 декабря работник направил в организацию заказное письмо с уведомлением об отзыве заявления. 13 декабря факсограмму аналогичного содержания направил представитель работника.

Тем не менее работодатель уволил сотрудника 14 декабря, однако с приказом об увольнении в этот день не ознакомил. Работник увольнение обжаловал в суде и выиграл его.

Курский областной суд в апелляционном определении от 05.04.2018 № 33-1081/2018 указал, что работник надлежащим образом уведомил организацию о своем намерении продолжить трудовые отношения. Следовательно, увольнение незаконно.