Документ

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 12.04.2018 по делу № 33-2419/2018

Комментарий

Сотруднику компании в соответствии с локальными документами полагался служебный автомобиль. При этом локальным документом работодателя было запрещено передавать автомобиль третьим лицам.

Саратовский областной суд рассмотрел жалобу сотрудника на увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – "передачу руля" другому лицу. Как указал суд, сотрудника можно уволить за нарушение трудовых обязанностей, если такое нарушение могло привести к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) или создавало реальную угрозу наступления таких последствий. В рассматриваемом случае никаких последствий передача управления автомобилем не вызвала, поэтому сотрудник был уволен по пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконно.

(См. апелляционное определение Саратовского областного суда от 12.04.2018 по делу № 33-2419/2018).