Документ

Решение Новгородского областного суда от 24.04.2018 № 12-22/2018

Комментарий

Плановые проверки работодателей проводятся на основании планов, которые ежегодно разрабатывает ГИТ. Обобщенный план проверок публикует на своем официальном сайте Генеральная прокуратура (ч. 3 и 7 ст. 9 Федерального закона № 26.12.2008 № 294-ФЗ, далее – Закон № 294-ФЗ).

В плане проверок указывается дата начала и сроки их проведения (ч. 3 ст. 9 Закона № 294-ФЗ). При этом общий срок проверок не может быть больше 20 рабочих дней (ч. 1 ст. 13 Закона № 294-ФЗ).

На основании этих норм Новгородский областной суд в решении от 24.04.2018 № 12-22/2018 сделал вывод, что индивидуальный срок проведения плановой проверки устанавливается планом проверок на текущий год. В соответствии с планом проверок ГИТ в Новгородской области на 2017 год период проверки не должен превышать 5 рабочих дней. Однако в отношении компании проверка была начата 1 ноября, а закончена 27 ноября – в этот день инспекторы составили акт, в котором датой окончания проверки был указан день – 27 ноября.

Проведение проверки за пределами срока, установленного планом проверок, суд признал грубым нарушением, поэтому отменил решение ГИТ о привлечении работодателя к ответственности.