Документ

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.02.2018 по делу № 33-1935/2018

Комментарий

Работница, уволенная по сокращению штата, обжаловала эти действия в суде. По мнению заявительницы, работодатель нарушил порядок уведомления о предстоящем сокращении, так как отправил уведомление по почте, а не вручил лично.

Однако Свердловский областной суд в апелляционном определении от 14.02.2018 по делу № 33-1935/2018 указал, что нормы ч. 2 ст. 180 ТК РФ не устанавливают форму и способ предупреждения работника о предстоящем увольнении. Поскольку в данном случае сотрудница подтвердила получение уведомления, суд согласился с законностью увольнения.