Документ

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 20.02.2018 по делу № 33-2126/2018

Комментарий

Руководитель отозвал у юриста организации все доверенности, передал его дела другим юристам, а спустя полгода сотрудника уволили по сокращению штата. Работник посчитал, что отзыв доверенностей – это дискриминация в отношении него, и подал заявление в суд о защите трудовых прав.

Нижегородский областной суд установил, что доверенности действительно были отозваны, а дела переданы другим юристам. Однако, по мнению суда, эти действия обусловлены изменением организационных процессов у работодателя и необходимостью реализации стоящих перед компанией задач. Судьи установили, что в силу полномочий руководителя отзыв доверенностей является волеизъявлением работодателя, основанным на его усмотрении. Такой отзыв произведен в соответствии с установленным в организации порядком, не связан с личностью работника, поэтому не является дискриминацией и не нарушает его прав.