Работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату два раза в месяц. Сроки выплаты работодатель устанавливает самостоятельно с учетом требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
У работодателей возникает вопрос, можно ли выплачивать заработную плату за первую половину месяца 15-го числа месяца, за который она выплачивается, а за вторую половину месяца – в последний день этого же месяца.
Подробный ответ на этот вопрос изложен в обновленной статье-рекомендации Справочника кадровика: