Работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату два раза в месяц. Сроки выплаты работодатель устанавливает самостоятельно с учетом требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. За нарушение сроков выплаты заработной платы законодательством предусмотрена ответственность.
Подробнее об этом читайте в обновленной статье-рекомендации Справочника кадровика: