Работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату два раза в месяц. Сроки выплаты работодатель устанавливает самостоятельно с учетом требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Возникает вопрос, можно ли установить не точные даты выплаты, а период, в течение которого будет перечисляться зарплата.
Подробнее об этом читайте в обновленной статье-рекомендации Справочника кадровика: