Если работодатель выплачивает сохраняемый средний заработок работнику, уволенному по сокращению или в связи с ликвидацией организации, позже установленных законодательством сроков, он обязан начислить на выплаченную сумму проценты по ст. 236 ТК РФ.
Подробнее об этом читайте в обновленной статье Справочника кадровика: