Сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком с получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволенному в связи с ликвидацией, необходимо выплатить выходное пособие. Кроме того, сотруднику полагается сохраняемый заработок за второй и третий месяцы нетрудоустройства, если он встал на учет в ЦЗН по безработице.
Подробнее об этом читайте в обновленной статье Справочника кадровика: