Увольняемым работникам в случае сокращения численности или штата либо при ликвидации организации выплачивается выходное пособие. Если в течение двух месяцев работник не найдет работу, то может получить сохраняемый заработок за второй. В исключительных случаях сохраняемый средний заработок выплачивается за третий месяц после увольнения.
Подробнее о том, при каких условиях за работником сохраняется средний заработок за третий месяц и нужно ли выплачивать его уволенному пенсионеру, читайте в обновленных статьях Справочника кадровика: