Организации и индивидуальные предприниматели обязаны выделять (квотировать) рабочие места для инвалидов в зависимости от численности работников. Размер квоты определяют субъекты РФ региональными нормативными актами.
С 20 ноября 2025 года изменились Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства России от 30.05.2024 № 709.
Подробнее о квотировании рабочих мест читайте в обновленной статье Справочника кадровика: