Порядок оплаты временной нетрудоспособности сотрудника во время простоя зависит от того, в какой момент начался больничный – до введения простоя или уже после его начала. А также от того, по чьей вине наступил простой.
Если временная нетрудоспособность наступила во время простоя (то есть после издания приказа о простое), пособие за дни, приходящиеся на период простоя, не назначается. Если после окончания простоя нетрудоспособность сотрудника продолжается, пособие за эти дни назначается в общем порядке согласно п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При этом первые три дня больничного после окончания простоя оплачиваются за счет работодателя.
Если временная нетрудоспособность наступила до начала простоя (до его объявления) и продолжается во время простоя, пособие назначается за весь период нетрудоспособности. При этом за период до объявления простоя оно выплачивается в обычном размере. В период простоя размер пособия по нетрудоспособности равен размеру сохраняемой за сотрудником заработной платы, но не выше размера пособия, которое сотрудник получал бы, если бы простой не вводился (ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
О том, как оформить и рассчитать больничный в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в новой статье справочника: