При направлении работодателем сотрудника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы на весь период обучения.
Расчет среднего заработка для оплаты за период повышения квалификации производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Особенности исчисления средней заработной платы установлены Положением, утв. постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540. Для направления сотрудника на повышение квалификации достаточно приказа в произвольной форме, с которым необходимо ознакомить сотрудника, а также договора между работником и работодателем.
Оплата за период повышения квалификации облагается НДФЛ и страховыми взносами.
О том, как оплатить этот период в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированной статье справочника: