Расчет в день увольнения включает заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце, компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ) и иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. В случае увольнения сотрудника в том же месяце, когда он был принят на работу, необходимо произвести расчет зарплаты за фактически отработанное время.
О том, как произвести такой расчет в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":