Работодатели вправе направлять сотрудников в командировку. До 1 сентября 2025 года оформлять и оплачивать командировки необходимо по правилам, установленным постановлением Правительства России от 13.10.2008 № 749.

С 1 сентября 2025 года особенности направления работников в служебные командировки будут определены Положением, утв. постановлением Правительства России от 16.04.2025 № 501. При этом порядок оформления и оплаты командировок остается прежним при формальном изменении регулирующего нормативного правового акта. Подробнее см. комментарий.

О том, как оформлять и оплачивать командировки, читайте в обновленных статьях Справочника кадровика:

• Командировки работников
• Какая поездка признается командировкой
• Срок командировки, день отъезда (приезда)
• Гарантии при направлении в командировку
• Оплата командировки (расчет среднего заработка)
• Оформление служебной командировки
• Продление командировки

Также в разделе обновлены рекомендации по различным вопросам, которые законодательством не урегулированы.

Подробнее см.:

• Является ли поездка надомника (дистанционного работника) в офис работодателя командировкой?
• Является ли поездка на один день командировкой?
• Как определить последний день загранкомандировки, если паспортный контроль работник прошел после 24 часов?
• Размер суточных при командировках за пределы Российской Федерации
• Можно ли оплатить работнику командировочные расходы после окончания командировки?
• Как оплачивать командировку сотруднику с неполным рабочим днем?
• Можно ли платить зарплату (оклад) вместо среднего заработка за период командировки?
• Как рассчитывается средний заработок, если начало и окончание командировки приходятся на разные месяцы?
• Когда платить средний заработок за период командировки?
• Как оплачивать и отмечать в табеле сверхурочную работу и работу ночью в командировке?
• Как оформить сотруднику время в пути, если он отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной (праздничный) день?
• В каком размере оплатить командированному сотруднику день отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день – в размере оклада или в размере среднего заработка?
• Как оформить и оплатить работу в выходной день в командировке?
• В каком размере оплатить работу в выходной (праздничный) день в командировке – в размере оклада или в размере среднего заработка?
• Можно ли при направлении сотрудника в командировку за границу выдать ему аванс в валюте из кассы?