С 1 марта 2025 года работодатели обязаны выплачивать сотрудникам при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Такие требования закреплены в ч. 6 ст. 153 ТК РФ. Подробнее см. комментарий.
Подробнее о том, в каких случаях необходимо выплачивать такую компенсацию и как ее рассчитать, читайте в новой статье Справочника кадровика: