По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. При этом сотрудник может написать заявление с просьбой отменить или прервать отпуск без сохранения зарплаты. Поскольку при предоставлении сотруднику отпуска без сохранения заработной платы был издан соответствующий приказ, то отмена отпуска также должна быть оформлена приказом. Этот приказ аннулирует предыдущий приказ. Приказ составляется в произвольной форме.
О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) отменить такой отпуск, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":