Организации и ИП, которые планируют работать с персональными данными, должны подать в Роскомнадзор уведомление о своем намерении обрабатывать персональные данные до начала такой обработки (ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, далее – Закон № 152-ФЗ). Заметим, с 1 сентября 2022 года подавать уведомления о намерении работать с персональными данными обязаны и работодатели.

С 30 мая 2025 года существенно возрастут штрафы за отсутствие такого уведомления. Мы собрали самые важные темы, которые сегодня волнуют многих. Новые и обновленные ответы на вопросы: кто должен подавать уведомления и в какие сроки, нужно ли уведомлять Роскомнадзор тем, кто не работает с физическими лицами, и тем, кто торгует на маркетплейсах. И многие другие.

Подробнее:

• Должен ли ИП без работников подавать уведомление в Роскомнадзор, если он торгует на маркетплейсе?
• Должен ли ИП без работников подавать уведомление в Роскомнадзор, если он работает с юрлицами?
• Кто должен подать уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных?
• Обязан ли работодатель сообщать банку сведения о работнике, который не платит по кредиту?
• Нужно ли предоставлять контрагенту персональные данные директора для заключения договора?
• Нужно ли согласие работников на передачу их персональных данных аутсорсинговой компании?
• Должен ли работник, который увольняется, писать заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных?
• Какие требования нужно соблюдать при оформлении документов по персональным данным?
• Нужно ли уведомлять Роскомнадзор, если персональные данные вводятся в программу сотрудником работодателя?
• Должен ли работодатель подавать уведомление об обработке персональных данных на действующих сотрудников?
• Нужно ли уведомлять Роскомнадзор о намерении обработки персональных данных каждый раз при приеме на работу нового сотрудника?
• В какие сроки нужно подать в Роскомнадзор уведомление о намерении обрабатывать персональные данные?
• В какой срок уведомлять Роскомнадзор о неправомерном доступе третьих лиц к персональным данным?
• Нужно ли получать согласие ИП на обработку персональных данных при заключении с ним договора?
• Нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных контрагентов-предпринимателей?
• Можно ли сообщать персональные данные работников третьей стороне?
• Как представлять в ГИТ документы, если в них содержатся персональные данные работников?
• Нужно ли удалять персональные данные сотрудников после их увольнения?

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, можно задать его в отзыве к любому ответу. На самые часто встречающиеся вопросы мы оперативно ответим на сайте.