Согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. В отдельных случаях размер удержаний может быть больше. При обращении взыскания на заработную плату при наличии нескольких исполнительных документов (исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы, постановления органов, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя) с должника не может быть удержано более 50 процентов заработной платы при каждой выплате (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
Удержание из заработной платы до 70% возможны при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).
При этом размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) зарегистрировать перевод, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Также в справочнике актуализированы статьи: