В отпуске по уходу за ребенком сотрудник вправе находиться до достижения ребенком возраста 3 лет. При этом законом не запрещено прекратить указанный отпуск и выйти на работу (на полный или неполный день) до того, как ребенку исполнилось 3 года. В справочник включен пример заполнения подраздела 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 в случае, когда до начала отпуска сотруднику был установлен полный рабочий день, а из отпуска работник выходит на работу на неполный день.
Подробнее см.: